どんな研修制度が
用意されていますか?
研修制度の基本はOJTです。約1年間、新入社員一人ひとりに指導員と指導内容をチェックするプロモーターがついて実際の業務を行いながら仕事を覚えてもらいます。また、指導員、プロモーター以外にも周りの社員もフォローをしながら皆で若い社員をサポートし育てる環境が整っているので安心してください。
またOFF-JTとして住友商事グループの集合研修や保険会社の講習会などもあります。これらの研修に参加することで、知識を深めていくこと以外にもグループ内でのネットワークも広がるといったメリットもあります。