求職者等ハラスメント防止方針Recruitment Anti-Harassment Policy

当社では、採用活動の過程において生じ得る、求職者等に対するハラスメント等の防止に取り組んでいます。
求職者等の皆さまが安心して面談・選考に臨むことができるよう、以下のとおりルールを定めています。

1.求職活動等における当社のルール

（１） 当社では、ハラスメント行為の防止について、従業員に対する周知・啓発を継続的に行っています。

（２） 面談・面接、OB・OG訪問に関するルール

1. ①面談・面接の時間：9：30 ～ 19：00
   （原則平日）
2. ②場所：
   • ・本社および支店会議室、打ち合わせスペース
   • ・会社指定のWEB会議システム
   • ・会社が指定した場所
     （カフェ等のオープンスペース）
3. ③実施体制：
   • ・第三者の目が届く環境（オープンスペース等）で実施します。
   • ・会議室など閉じられた空間で行う際は複数人で実施します。
4. ④連絡手段：
   • ・電話、Email および当社指定の採用サイトの連絡機能を使用します。
   • ・Email を使用する場合、従業員は会社のメールアドレスを使用します。

2.相談窓口について

当社の採用活動において、万が一、従業員からハラスメントを受けた場合には、以下の相談窓口までご連絡ください。
ハラスメントに該当するか判断が難しい場合も含め、幅広くご相談を受け付け、適切に対応します。ご相談にあたっては、相談者のみならず、関係者のプライバシーにも十分配慮し、公平に対応します。
また、相談を行ったことや、事実確認に協力したことなどが、採用選考の判断に影響を与えることはありませんので、安心してご相談ください。

【相談窓口】 ハラスメント相談窓口

電話　：03-5657-6300　
受付時間 平日 10:00 ～ 16:00
メール：houmu@sc-ins.co.jp