（生後15日～満79才）（満60才６ヶ月以下）（継続は71才6ヶ月（定年退職までの期間が１０年以上ある方）傷害後遺障害補償部分（生後15日～満79才）（満15才～満69才）××××（満15才～満59才）（生きるリスクの保険）（社員本人のみ）（あしなが保険）（生後15日～満79才）（満60才６ヶ月以下）（継続は71才6ヶ月まで）まで）傷害後遺障害補償部分（生後15日～満79才）介護補償部分（特約被保険者満20才～満84才）（生後15日～満79才）（生後15日～満79才）社員本人と同居している親族ならびに家事使用人（生後15日～満79才）××××（満２才６ヶ月超満22才６ヶ月以下）（生後15日～満79才）（生後15日～満79才）4住友商事株式会社および住友商事グループ約100社で働く役員・従業員および退職者の福利厚生制度です。加入や保険料の支払いなどの手続も、簡単・便利です。団体保険ならではのメリットを知っていただき、賢く上手に皆さまの生活設計にお役立てください。社員本人※1退職者本人入院保険生命・傷害保険セット※2ニューエイジ親介護サポート保険傷害保険※2所得補償保険団体長期障害所得補償保険日常生活総合保険※3学生・こども総合保険※1 「社員」とは団体（お勤め先）に勤務し、その団体（お勤め先）から毎月給与の支払いを受けている方（役員を含みます。ただし、団体長期障害所得補償保険には含みません。）をいいます。退職者につきましては、各商品ページでご確認ください。※2 年令によって加入の口数制限が生じます。詳細は各商品ページでご確認ください。※3 加入コースによって被保険者の範囲（補償の対象となる方）が異なります。詳細はP15をご覧ください。配偶者加入できる方（被保険者になれる方）こども※記載の年令は2024年6月1日現在の満年令両親兄弟姉妹加入対象者○○○○○○○○○○○○○○○○××○○××○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○（一部年令制限あり）××○○○○××××××××××××××××○○××××××××××××××××××××××××××××団体保険制度（セットポリシー）の概要
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