健康時の所得1年を超える就業障害から60才までロング補償職場復帰後も継続補償※うつ病もOK精神障害補償特約（保険金支払期間：最長24か月）賞与月収（有給休暇・病気休暇等）就業障害発生会社制度傷病手当金＊1公的給付自動更新6月退職後継続不可月額保険金額（支払基礎所得額）50,000円被保険者住友商事株式会社およびそのグループ会社に所属する従業員ご本人で、勤労性所得収入を得ている方に限ります。（ただし、非常勤、パート、アルバイトの従業員等、健康保険の対象とならない従業員を除きます。）となれる方30口（被保険者の属する公的医療制度の給付内容を勘案のうえ、賞与を含めた平均月間所得額（年収の1/12）の50％以内で適正な額をお決めください。）2024年6月1日時点で満15才以上、満59才以下の方加入限度年令条件健康状況告知新規加入および増口の場合は健康状況告知書の告知欄に記入が必要となります。告知内容によっては加入できない場合があります。※就業障害状態が継続し、保険金支払条件を満たしている場合公的給付も、傷病手当金＊1が最長で1年6ヶ月支給されるほか、障害の程度により障害年金が給付されますが、収入は大幅に減少します。（注）上記保険料は前年度ご加入いただいた被保険者の人数等に従って割増引率が適用されます。15～24才25～29才30～34才35～39才40～44才45～49才50～54才55～59才1,027円1,024円1口あたり336円285円395円390円内容は会社によって異なります最長で1年6ヶ月の支払い会社による給付保険期間中に、被保険者（補償の対象者）がケガまたは病気により、「就業障害」が開始し免責期間（365日）を超えてその状態が継続した場合に最長60才に達する誕生日前日の属する事業年度の末日まで支払われます。（ただし、免責期間の終了日の翌日から60才に達する誕生日前日の属する事業年度の末日までの期間が3年に満たない被保険者については、最長3年となります。）なお、精神障害による就業障害の場合は免責期間終了日の翌日から起算して最長24か月となります。公的給付だけでは、この部分が不足します障害年金＊2491円553円保険期間1年間2024年6月1日午後4時から2025年6月1日午後4時まで■保険金額が被保険者の平均月額所得額を超えている場合には、その超えた部分については保険金支払いの対象となりません。■補償対象外条件の有無に関わらず保険始期前から既にかかっている病気については保険金支払いの対象とならないことがあります。（発病時期は医師の診断によります）■地震もしくは噴火またはこれらを原因とする津波による身体障害による就業障害の場合も、保険金をお支払いします。■「就業障害」とは、免責期間中は被保険者の経験、能力に応じたいかなる業務にも全く従事できないことをいい、てん補期間中は、被保険者が身体障害発生直前に従事していた業務に全く従事できないか、または一部従事することができず、かつ所得喪失率が20％超の場合をいいます。※支払条件等詳細は別冊「重要事項のご説明」16ページ以降をご確認ください。引受保険会社三井住友海上火災保険株式会社加入希望の場合には巻末の加入希望書に必要事項を記入のうえ、ご返送願います。資料および加入に必要な書類を送付致します。重度の障害があれば給付895円1,058円681円814円この部分を団体長期障害所得補償保険ならカバーできます。＊1 傷病手当金…公的給付にて標準報酬日額の2/3が最長で1年6ヶ月支払われます。（年収ベースでは健康時の所得の半分以下のカバー率）＊2 障害年金…障害厚生年金（障害等級1～3）、障害基礎年金（障害等級1・2）の場合、給付されます。1,032円1,142円100%50%0%1313（生きるリスクの保険）国内・海外問わず補償！！所定の精神障害も補償Tコース●1口あたりの補償内容●加入条件（補償対象者）●月額保険料 （注）満年令は2024年6月1日時点満年令月額保険料（男性）316円月額保険料（女性）216円注意事項25％割引長期就業障害のとき、会社や公的な給付だけで生活を維持するのは困難です。一定期間は病気休暇など会社の制度により収入が確保できますが、休業が長期にわたればいずれ収入が途絶えることに。収入の減少収入の減少は止まりません長期間働けなくなった時、従業員の皆さまの生活をサポートします。Points!Points!団体長期障害所得補償保険
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